Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00217 005050 21759024 na godz. na dobę w sumie

Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko - książka

Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko - książka
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko - książka
Dominik Wieczorek
Onepress
Cel - właściwy pracownik na właściwym miejscu Na każde ogłoszenie o pracy pojawiające się w gazecie czy też na portalach rekrutacyjnych przychodzą setki zgłoszeń. Niestety, po wstępnej selekcji okazuje się, że większość osób nie spełnia podstawowych potrzeb pracodawcy. Zostaje kilkunastu, czasem dwudziestu kandydatów, których zaprasza się na rozmowę kwalifikacyjną. Po tym etapie selekcji wyłania się dwie, trzy osoby i wśród nich wybiera zwycięzcę rekrutacji. Zostaje zatrudniony. Sukces? Nie zawsze. Nader często okazuje się, że mimo starannie przeprowadzonego procesu rekrutacji, uważnej selekcji i rozważnego wyboru kandydata jedna i druga strona są niezadowolone z efektów. Pracodawca rezygnuje z pracownika albo też pracownik dziękuje za pracę. I rekrutacja zaczyna się od nowa... Poszukiwanie potencjalnych pracowników nie musi być powtarzającym się, kosztownym i czasochłonnym koszmarem. Dzięki książce Dominika Wieczorka masz szansę szukać idealnego kandydata tylko raz (lub raz na długi czas), a skutecznie! Autor, specjalista w dziedzinie zasobów ludzkich, poprowadzi Cię przez proces rekrutacji krok po kroku. Pomoże Ci zdefiniować, kogo tak naprawdę szukasz, i wskaże odpowiednie kanały dotarcia do takiej osoby z ogłoszeniem o pracy. Gdy zaleje Cię fala dokumentów CV, podpowie, jak odsiać prawdę od kłamstwa i ustrzec się błędów selekcyjnych. Otworzy przed Tobą świat przydatnych testów psychologicznych i metod oceny umiejętności praktycznych. Będzie z Tobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej i po niej, gdy wybierzesz doskonałego kandydata. Kandydata, który stanie się Twoim najlepszym pracownikiem! Dodatek do książki: model kompetencyjny i narzędzia wyboru idealnego handlowca Dominik Wieczorek - (autor bloga o rekrutacji http://www.efekt-domina.blogspot.com/) - zajmuje się rekrutacją i selekcją personelu. Na potrzeby prowadzonych rekrutacji tworzy metody selekcyjne, służące ocenie m.in. kompetencji sprzedażowych, kierowniczych i prawdomówności. Na blogu i w niniejszej książce dzieli się swoją wiedzą oraz praktykami pozwalającymi trafnie ocenić kandydatów do pracy, głównie na stanowiska handlowe, kierownicze i do działów obsługi klienta.
Wszystkie kategorie Tylko poradniki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Rozmowa kwalifikacyjna. Gotowe pytania i wnioski z odpowiedzi - książka
Rozmowa kwalifikacyjna. Gotowe pytania i wnioski z odpowiedzi - książka
Malcolm Peel
Onepress

Naucz się jak uniknąć błędów podczas rekrutacji

  • Definiowanie wakatu
  • Konstruowanie formularza aplikacyjnego
  • Rozmowa kwalifikacyjna
  • Interpretacja odpowiedzi kandydata

Nieprawidłowo przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna może doprowadzić do zatrudnienia niewłaściwej osoby, a w konsekwencji narazić firmę na straty. W realiach współczesnych firm większość kierowników może stanąć przed koniecznością przeprowadzenia takiej...

Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu - książka
Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu - książka
Lou Adler
Onepress

Poznaj nowoczesne techniki oceny i rekrutacji personelu

  • Sprawnie poprowadź rozmowę kwalifikacyjną
  • Dopasuj kandydata do odpowiedniego stanowiska
  • Obiektywnie oceń kwalifikacje kandydata
  • Wyselekcjonuj najlepszych

Każda firma jest tak silna, jak jej najsłabsze ogniwo -- ludzie. Niezbędne jest więc rekrutowanie osób, które nie osłabią przedsiębiorstwa. Jak jednak spośród grona kandydatów wybrać właśnie tych...

Rekrutacja krok po kroku - ebook/pdf
Rekrutacja krok po kroku - ebook/pdf
Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Magdalena Rapacka-Wojdat
Wiedza i Praktyka

Na co dzień borykasz się z następującymi problemami: odchodzi pracownik, tworzone jest nowe stanowisko, pracodawca awansuje, przesuwa lub zwalnia podwładnych. To zmusza do rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego. A pozyskać kompetentną osobę nie jest tak łatwo. Dodatkowo coraz częściej kandydaci do pracy, którzy odpadli w trakcie procesu rekrutacji, kierują do sądu pozwy, zarzucając firmom dyskryminację i żądając wysokich odszkodowań...


Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników - ebook/pdf
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników - ebook/pdf
Piotr Prokopowicz
Wolters Kluwer
W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny.
Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak:
- psychologia rekrutacji i selekcji,
- analiza pracy a modelowanie kompetencji,
- efektywność pracy i jej pomiar,
- testy psychometryczne,
- badanie zachowania w selekcji kandydatów...
















Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej - ebook/pdf
Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej - ebook/pdf
Patrycja Mizera-Pęczek
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Przedmiotem refleksji teoretycznej i badań empirycznych w monografii są procesy rekrutacji i selekcji artystów z uwzględnieniem aspektów twórczości organizacyjnej. Podjęto próbę zidentyfikowania, kim są osoby odpowiedzialne za tworzenie obsad widowisk artystycznych oraz jakimi metodami i instrumentami posługują się w pracy zawodowej. Rozpoznano źródła pomysłów i inspiracji do przeprowadzenia procesów rekrutacji i selekcji...

Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic. Zrób imponujące wrażenie i zdobądź wymarzoną pracę - książka
Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic. Zrób imponujące wrażenie i zdobądź wymarzoną pracę - książka
Lynn Williams
Onepress

Zrób imponujące wrażenie i zdobądź wymarzoną pracę

Czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna. Zastanawiasz się, czego będą od Ciebie wymagać i co im powiesz. Jeśli przeprowadzą testy psychometryczne, to jak powinieneś w nich wypaść? Denerwujesz się, bo nie wiesz, czego się spodziewać.

W tej książce znajdziesz pytania zadawane kandydatom z różnych grup zawodowych, ubiegającym się o różne stanowiska...

Procedury naboru pracowników - ebook/pdf
Procedury naboru pracowników - ebook/pdf
Alicja Matura
Wydawnictwo e-bookowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie polega na optymalnym wykorzystaniu umiejętności pracowników na drodze do osiągnięcia celów całej organizacji przy równoczesnym zaspokajaniu potrzeb tychże pracowników. Chodzi tu o ich rozwój zawodowy poprzez szkolenia i drogi awansu. Zadaniem skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi jest takie oddziaływanie na pracowników...

Rozmowa kwalifikacyjna - książka
Rozmowa kwalifikacyjna - książka
Rebecca Corfield
Onepress

Rozmowy kwalifikacyjne stały się elementem współczesnego życia i nie sposób ich uniknąć. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę, awans, staż czy miejsce na uczelni, przebieg rozmowy jest zawsze podobny.

Za każdym razem musisz prezentować się doskonale, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie. Rebecca Corfiled, ekspert w dziedzinie doradztwa zawodowego, podpowie Ci, jak nabrać pewności siebie i przeprowadzić każdą rozmowę...


250 pytań rekrutacyjnych, które pomogą Ci zatrudnić właściwych ludzi - ebook/pdf
250 pytań rekrutacyjnych, które pomogą Ci zatrudnić właściwych ludzi - ebook/pdf
Katarzyna Chudzińska, Aneta Podgórzec-Idziak, Joanna Węgrzyn
Wiedza i Praktyka

Trafna decyzja rekrutacyjna to nie tylko zatrudnienie pracownika spełniającego oczekiwania firmy w kwestiach merytorycznych. Ważne jest również to, abyś kosztów tej rekrutacji nie musiał powtarzać za pół roku i aby nabyte w Twojej firmie doświadczenia nie służyły zbyt szybko rynkowej konkurencji.

Od Ciebie zależy, czy pracownicy, których zatrudnisz, twórczo zapracują na Wasz wspólny sukces...

Wprowadzenie nowego pracownika - ebook/pdf
Wprowadzenie nowego pracownika - ebook/pdf
Justyna Tyborowska
C. H. Beck

Samo pozyskanie nowego kandydata nie gwarantuje powodzenia w obsadzeniu danego stanowiska. Pojawienie się nowego pracownika jest zawsze pewnym „zaburzeniem” w funkcjonowaniu zespołu. Niezbędne jest zaplanowanie procesu wdrażania nowej osoby, mające na celu przystosowanie jej do warunków panujących w firmie.

W publikacji „Wprowadzenie nowego pracownika” otrzymają Państwo między innymi odpowiedź na pytania:

  • jak zorganizować pierwszy...

Rekrutacja pracowników - ebook/pdf
Rekrutacja pracowników - ebook/pdf
Anke von der Heyde, Boris von der Linde
C. H. Beck

Sukces każdego przedsiębiorstwa, zarówno małej firmy jak i koncernu, zależy w dużym stopniu od jego pracowników. W jaki sposób znaleźć dobrych kandydatów i uniknąć błędnych decyzji personalnych?

Książka opisuje proces rekrutacji, począwszy od formułowania ogłoszeń i kompetentnej oceny dokumentacji aplikacyjnej, aż po podjęcie trafnej decyzji. Przedstawione tu techniki pytań...

Rekrutacja pracowników - praktyczny poradnik dla pracodawcy - ebook/epub
Rekrutacja pracowników - praktyczny poradnik dla pracodawcy - ebook/epub
Björn Lundén
BL Info Polska Sp. z o.o.

REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Jest on przeznaczony zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w rekrutacji pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy.

Dobrze przeprowadzony proces rekrutacyjny zakończony wybraniem tego odpowiedniego człowieka jest bardzo istotny - dobrzy współpracownicy to przecież podstawa...

Rekrutacja pracowników - praktyczny poradnik dla pracodawcy. Wydanie 4 - ebook/pdf
Rekrutacja pracowników - praktyczny poradnik dla pracodawcy. Wydanie 4 - ebook/pdf
Björn Lundén
BL Info Polska Sp. z o.o.

REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Jest on przeznaczony zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w rekrutacji pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy.

Dobrze przeprowadzony proces rekrutacyjny zakończony wybraniem tego odpowiedniego człowieka jest bardzo istotny - dobrzy współpracownicy to przecież podstawa...

Rekrutacja do przedszkoli 2016/2017 - ebook/pdf
Rekrutacja do przedszkoli 2016/2017 - ebook/pdf
Elżbieta Piotrowska-Albin, Lidia Marciniak
Wolters Kluwer

PRAWO NIE MUSI BYĆ TRUDNE

Od roku szkolnego 2016/2017 obowiązują zmienione zasady rekrutacji do publicznych przedszkoli. Publikacja Rekrutacja do przedszkoli 2016/2017 zawiera praktyczne wyjaśnienia i wskazówki specjalistów oraz procedury i wzory dokumentów, które ułatwią przeprowadzenie krok po kroku postępowania rekrutacyjnego z uwzględnieniem wszystkich najważniejszych terminów...


Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu - ebook/pdf
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu - ebook/pdf
Gayle Laakmann McDowell
Helion

Rekrutacja od podszewki!

Rozmowa rekrutacyjna to spotkanie, które stresuje każdego z nas. Taka rozmowa składa się z kilku etapów, a w jednym z nich poruszane są tematy techniczne. Daje to rekruterom duże pole do popisu. Szczegółowe pytania o znane technologie, sprawdzian z wiedzy ogólnej, łamigłówki, rekurencja — to tylko część obszarów, o które możesz zostać zapytany. Pytania z zakresu rachunku prawdopodobieństwa czy struktur...

Rozmowa kwalifikacyjna - ebook/pdf
Rozmowa kwalifikacyjna - ebook/pdf
Marcin Wiśniowki
Złote Myśli

Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest zwykła formalność. Odpowiedzi, jakich udzielisz rekruterowi, zadecydują o tym, czy zobaczy on w Tobie idealnego kandydata na proponowane stanowisko, czy może beznadziejny przypadek, którym nie warto sobie zawracać głowy.

Postaw się przez chwilę na miejscu pracodawcy, który potrzebuje pracownika. Z setek kandydatów musi wybrać tego jednego, z którym ma zamiar związać się na dłużej...

Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy - książka
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy - książka
Katarzyna Wąsowska-Bąk, Dorota Górecka, Marzena Mazur
Onepress

Właściwy pracownik na właściwym miejscu

Kapitałem każdej firmy są przede wszystkim jej pracownicy. Banał? Tak! Prawda? Zawsze i wszędzie! Fakty są takie, że żadna firma nie będzie dobrze funkcjonować, jeśli nie zatrudnia kompetentnych ludzi. Kompetentnych, czyli takich, których umiejętności, wiedza i postawa w powierzonym obszarze pozwalają na efektywne wykonywanie pracy na danym stanowisku...



Łowcy talentów. Jak skutecznie rekrutować? - audiobook
Łowcy talentów. Jak skutecznie rekrutować? - audiobook
Łukasz Kuciński
The Black Horse

Ten audiobook jest zwięzłą receptą na zatrudnianie w firmach ludzi, którzy są w stanie wesprzeć je w rozwoju.

'Zatrudniamy inteligentnych ludzi nie po to, aby im mówić, co mają robić, lecz dlatego, aby to oni nam mówili, co my mamy robić' – twierdził Steve Jobs, twórca największej firmy świata.

Co i jak robić, aby w naszych firmach pracowali sam i ludzie, którzy będą dbali o ich rozkwit...

Przyjmowanie nowego pracownika do pracy - ebook/pdf
Przyjmowanie nowego pracownika do pracy - ebook/pdf
Joanna Węgrzyn, Katarzyna Drożdżewska
Wiedza i Praktyka

Zależy Ci na tym, aby w Twoim zespole pracowali ludzie kompetentni i kreatywni. Wiesz jednak, jak trudno jest ich znaleźć na rynku mimo dużego bezrobocia. Dowiedz się, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, aby znaleźć pracownika samodzielnego i odpornego na stres. Zauważ, że zbierając dane osobowe kandydata, musisz uwzględniać te ograniczenia, jakie nakłada na Ciebie ustawa o ochronie danych osobowych...

Przyjmowanie nowego pracownika do pracy  - ebook/pdf
Przyjmowanie nowego pracownika do pracy - ebook/pdf
Joanna Węgrzyn, Katarzyna Drożdżewska
Wiedza i Praktyka

Zależy Ci na tym, aby w Twoim zespole pracowali ludzie kompetentni i kreatywni. Wiesz jednak, jak trudno jest ich znaleźć na rynku mimo dużego bezrobocia. Dowiedz się, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, aby znaleźć pracownika samodzielnego i odpornego na stres. Zauważ, że zbierając dane osobowe kandydata, musisz uwzględniać te ograniczenia, jakie nakłada na Ciebie ustawa o ochronie danych osobowych...

Talenty w firmie - ebook/epub
Talenty w firmie - ebook/epub
Wojciech Daniecki
Wydawnictwo Naukowe PWN
Książka omawia najlepsze sposoby na znalezienie pracowników myślących innowacyjnie. Prezentuje narzędzia przydatne w prowadzeniu rekrutacji i modele do efektywnego zarządzania wiedzą talentów.

W książce, wydanej w ramach serii poradników adresowanych do działów HR, autor przedstawia najlepsze i sprawdzone sposoby na znalezienie pracowników myślących innowacyjnie. Prezentuje narzędzia przydatne w prowadzeniu rekrutacji...

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone - książka
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone - książka
Angelika Śniegocka
Onepress

Po drugiej stronie stołu, czyli o czym myśli rekruter?

Szukasz pracy? Wysyłasz swoje dokumenty rekrutacyjne? Zapraszają Cię na rozmowy, chodzisz na nie... i nic? W tym kraju nie ma pracy dla ludzi z Twoim wykształceniem? A może rekrutujący Cię nie lubią? To ostatnie może być bliższe prawdy, niż myślisz. Z tym, że to na pewno nie jest kwestia sympatii lub antypatii. Przypuszczalnym powodem jest to...



Idealny pracownik - ebook/pdf
Idealny pracownik - ebook/pdf
Miłosz Młynarz
Złote Myśli

Jak zatrudnić właściwego kandydata do pracy w Twojej firmie?

Co by było, gdybyś miał podwładnych, którzy zapracują na zyski Twojej firmy? Nie trzeba ich wymieniać co trzy miesiące? Będą spełniać swoje obowiązki rzetelnie i z zaangażowaniem?

Chciałbyś wiedzieć, jak dzięki zwykłemu pozyskiwaniu pracowników osiągnąć te cele? A czy wiesz, że po prostu informując ludzi o wynikach ich starań o pracę zbudujesz pozytywny wizerunek...

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone - audiobook
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone - audiobook
Angelika Śniegocka
Helion

Po drugiej stronie stołu, czyli o czym myśli rekruter?

Szukasz pracy? Wysyłasz swoje dokumenty rekrutacyjne? Zapraszają Cię na rozmowy, chodzisz na nie… i nic? W tym kraju nie ma pracy dla ludzi z Twoim wykształceniem? A może rekrutujący Cię nie lubią? To ostatnie może być bliższe prawdy, niż myślisz. Z tym, że to na pewno nie jest kwestia sympatii lub antypatii. Przypuszczalnym powodem jest to...


Jak zostać policjantem? - ebook/epub
Jak zostać policjantem? - ebook/epub
Aleksandra Grabowska
Ridero

Jest to profesjonalnie przygotowany poradnik dla kandydata do Policji, którego celem jest kompleksowa pomoc w rekrutacji do służby w Policji. Ten e-book zawiera tylko najaktualniejsze oraz rzetelne informacje oraz materiały. Powstał na bazie obowiązujących aktów prawnych oraz przy współpracy z funkcjonariuszami policji, którzy podzielili się swoją wiedzą, wskazówkami i radami niezbędnymi do spokojnego i łatwego przebiegu...

CV - Twoja zawodowa wizytówka na 5+ - ebook/pdf
CV - Twoja zawodowa wizytówka na 5+ - ebook/pdf
Hanna Mańczak-Jankiewicz
SELF-PUBLISHER

Curriculum Vitae na 5+
Czy wiesz, że Twoje CV ma tylko 10 sekund, żeby przekonać rekrutera, by zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną?

Wykorzystaj je mądrze.

Znalazłeś ogłoszenie o pracę - Wiedziałeś, że idealnie się nadajesz na to stanowisko
Wysłałeś CV i już szykowałeś koszulę - Ale nikt Ciebie nie zaprosił ​
Albo wysłałeś dziesiątki CV ​ - A telefon wciąż milczy ​

Jeśli Twoje CV wymaga poprawy...


Zatrudnianie nowego pracownika - ebook/pdf
Zatrudnianie nowego pracownika - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Zatrudniasz nowego pracownika… Brzmi to bardzo prosto, wręcz banalnie!

Tymczasem oznacza to dla Ciebie kilkanaście dodatkowych obowiązków, o których nie wolno Ci zapomnieć. Nic dziwnego, że nawet specjaliści czasami gubią się w tej „papierkowej robocie”…

A umowa o pracę! Na ileż to rzeczy trzeba zwrócić uwagę przy jej sporządzaniu, tak aby potem nie żałować...

Zarządzanie pracownikami w małej firmie. Wydanie II  zaktualizowane - książka
Zarządzanie pracownikami w małej firmie. Wydanie II zaktualizowane - książka
John Stredwick
Onepress
Sztab doradców ds. HR:
  • przeprowadzi Cię przez proces rekrutacji i selekcji: rozmowę kwalifikacyjną i ocenę kandydatów
  • wybierze odpowiednie dla Twojej firmy systemy motywacyjne
  • wyjaśni przepisy prawa pracy i BHP
  • podpowie, jak stworzyć właściwą kulturę organizacji i utrzymać dobrą komunikację
  • pomoże w ocenie potrzeb szkoleniowych i planowaniu ścieżki kariery
  • przygotuje Cię na dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników
  • uczuli na dyskryminację...








Aaby złowić złotą rybkę - rekrutacja Millenialsów - ebook/pdf
Aaby złowić złotą rybkę - rekrutacja Millenialsów - ebook/pdf
Magdalena Rapacka-Wojdat
Wiedza i Praktyka

Metody rekrutacji (wskazówki, dobre praktyki, praktyczne przykłady) rekrutacji Millenialsów, czyli osób z pokolenia Y.

Samo Sedno. Trudne pytania na rozmowie o pracę - ebook/epub
Samo Sedno. Trudne pytania na rozmowie o pracę - ebook/epub
Katarzyna Półtoraczyk
EDGARD

Rozmowa kwalifikacyjna to decydujący etap procesu rekrutacji. Dowiesz się, jak się do niego przygotować, aby wypaść jak najlepiej i aby to właśnie ciebie zatrudniono. Nauczysz się, jak zrobić dobre pierwsze wrażenie, a jakich zachowań powinieneś unikać. Przygotujesz się do odpowiedzi na pytania trudne, zaskakujące, a także dowiesz się, na które nie musisz odpowiadać. Przekonasz się...

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
Patrycja Wacławska
Wolters Kluwer
Książka 'Jak dobrać bezbłędnych pracowników' adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii.
Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego.
To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego...
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone - książka
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone - książka
Angelika Śniegocka
Onepress

Szukasz po prostu pracy czy szukasz pracy marzeń?

Rynek pracy zmienia się. Raz mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, kiedy o jedno stanowisko ubiega się kilkadziesiąt, czasem nawet kilkaset osób, innym razem z rynkiem pracownika. Od jakiegoś czasu szala przechyla się w tę drugą stronę - większość firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi. Wydaje się więc, że nie ma nic prostszego...


Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. Opowieść o przywództwie - ebook/epub
Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. Opowieść o przywództwie - ebook/epub
Patrick Lencioni
MT Biznes

W swojej klasycznej książce zatytułowanej Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Patrick Lencioni przedstawił przełomowe rozwiązanie problemu zachowań szkodliwych dla funkcjonowania grupy. Teraz postanowił zaś zająć się jednostką i omówić trzy najważniejsze cechy idealnego gracza zespołowego.
Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu to opowieść, której bohaterem jest Jeff Shanley...