Niewydanie świadectwa pracy w terminie, niewypłacenie terminowo ekwiwalentu za urlop lub odprawy może mieć swój finał w sądzie  i kosztować dyrektora szkoły dużo więcej niż prawidłowe wypłacenie świadczenia. Publikacja pokazuje, jak przestrzegać procedur związanych z zakończeniem stosunku pracy w szkole. To niezbędny dla każdego dyrektora zestaw wskazówek, interpretacji przepisów oraz przykładów wyliczania odpraw i innych...

Niewydanie świadectwa pracy w terminie, niewypłacenie terminowo ekwiwalentu za urlop lub odprawy może mieć swój finał w sądzie  i kosztować dyrektora szkoły dużo więcej niż prawidłowe wypłacenie świadczenia. Publikacja pokazuje, jak przestrzegać procedur związanych z zakończeniem stosunku pracy w szkole. To niezbędny dla każdego dyrektora zestaw wskazówek, interpretacji przepisów oraz przykładów wyliczania odpraw i innych...

Nieprawidłowe udzielanie urlopów w szkole i niewypłacenie ekwiwalentu za urlop we właściwej wysokości może kosztować dyrektora szkoły nawet 30.000 zł. Dzięki publikacji czytelnik pozna obowiązujące w 2014 roku zasady rozliczania urlopów wypoczynkowych nauczycieli. Książka w jasny i przejrzysty sposób przedstawia reguły rozliczania urlopu wypoczynkowego nauczycieli. Pozwala zyskać pewność...

Nieprawidłowe udzielanie urlopów w szkole i niewypłacenie ekwiwalentu za urlop we właściwej wysokości może kosztować dyrektora szkoły nawet 30.000 zł. Dzięki publikacji czytelnik pozna obowiązujące w 2014 roku zasady rozliczania urlopów wypoczynkowych nauczycieli. Książka w jasny i przejrzysty sposób przedstawia reguły rozliczania urlopu wypoczynkowego nauczycieli. Pozwala zyskać pewność...

Publikacja omawia sposób wydawania i sporządzania świadectwa pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. Można się z niej dowiedzieć jak wypełnić poszczególne rubryki świadectwa pracy, co zostało zobrazowane przykładowymi zapisami, jakie powinien zawierać ten dokument. Publikacja również wyjaśnia, jak wypełnić nowe rubryki w świadectwie pracy dotyczące urlopów rodzicielskich i urlopów ojcowskich...

Brak godzin, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany planu nauczania lub częściowa likwidacja szkoły - to najczęstsze przyczyny przeprowadzania zmian kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajomość kruczków prawnych i korzystnych dla szkoły rozwiązań pozwoli szybko i skutecznie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy...

Brak godzin, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany planu nauczania lub częściowa likwidacja szkoły - to najczęstsze przyczyny przeprowadzania zmian kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajomość kruczków prawnych i korzystnych dla szkoły rozwiązań pozwoli szybko i skutecznie zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy. Łatwe do zastosowania procedury postępowania i wyjaśnione...

Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy To jedyna publikacja na rynku, dzięki której dowiesz się, jak krok po kroku wypełnić świadectwo pracy nauczyciela. Znajdziesz w niej informacje o świadczeniach, które wypłaca się zwalnianym pracownikom szkoły wraz ze wskazówkami, jak je prawidłowo wyliczyć.

Zasady wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie zmieniają się zbyt często. Mimo tego pracodawcy mają wiele wątpliwości w tej kwestii, zwłaszcza gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, wypłacane w różnych terminach.  Sygnalizowane wątpliwości i często, jak wykazują kontrole, błędy w ustalaniu wynagrodzeń urlopowych, a po ustaniu stosunku pracy ekwiwalentów za niewykorzystany...

Zasady wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie zmieniają się zbyt często. Mimo tego pracodawcy mają wiele wątpliwości w tej kwestii, zwłaszcza gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, wypłacane w różnych terminach. Sygnalizowane wątpliwości i często, jak wykazują kontrole, błędy w ustalaniu wynagrodzeń urlopowych, a po ustaniu stosunku pracy ekwiwalentów za niewykorzystany...

Dyrektor szkoły musi w ciągu roku podjąć kilkadziesiąt ważnych decyzji. Ich formalnym odzwierciedleniem są akty prawa wewnątrzszkolnego czyli zarządzenia dyrektora szkoły. Chociaż zarządzenie nie jest obligatoryjną formą działalności dyrektora szkoły, jednak praktyka szkolna potwierdza, że warto taką formę stosować. Dlatego publikacja 'Zarządzenia dyrektora szkoły w 2014 roku' zawiera około 70 wzorów zarządzeń dyrektora...

Dyrektor szkoły musi w ciągu roku podjąć kilkadziesiąt ważnych decyzji. Ich formalnym odzwierciedleniem są akty prawa wewnątrzszkolnego czyli zarządzenia dyrektora szkoły. Chociaż zarządzenie nie jest obligatoryjną formą działalności dyrektora szkoły, jednak praktyka szkolna potwierdza, że warto taką formę stosować. Dlatego publikacja 'Zarządzenia i decyzje dyrektora szkoły w 2014 roku' zawiera około 70 wzorów zarządzeń...

Publikacja zawiera treść najważniejszych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy wraz z praktycznym komentarzem. W książce znajdują się m.in. rozporządzenia dotyczące:
- prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- wystawiania świadectwa pracy,
- usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
- odbywania podróży służbowych,
- pracowniczej odpowiedzialności materialnej,
- wynagradzania za urlop wypoczynkowy...

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

• Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
• Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
• Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
• Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

„Bhp dla pracowników szkoły - obowiązki dyrektora” zawiera szczegółowe omówienie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikom. W publikacji m.in.:

Wskazówki dotyczące organizacji szkoleń bhp dla pracowników szkoły,
Jak często pracownicy powinni podawać się badaniom lekarskim,
Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie robocze ,
Obowiązki dyrektora w zakresie oceny ryzyka zawodowego...

Dziewiętnaste wydanie przedstawia nowy stan prawny w zakresie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania, świadectwa pracy, umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników , terminów dochodzenia roszczeń związanych z nawiązaniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracy tymczasowej, wieku emerytalnego. Przytoczono nowe orzeczenia Sądu Najwyższego i liczne nowe opracowania...

Dziewiętnaste wydanie przedstawia nowy stan prawny w zakresie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania, świadectwa pracy, umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników , terminów dochodzenia roszczeń związanych z nawiązaniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracy tymczasowej, wieku emerytalnego. Przytoczono nowe orzeczenia Sądu Najwyższego i liczne nowe opracowania...

Uniknij mandatów PIP za niewydanie świadectw na nowych zasadach. O tych zasadach oraz innych warunkach przeczytaj w e-booku. Świadectwa pracy po 21 marca 2013

Publikacja Sukces i autonomia w zarządzaniu organizacją szkolną przedstawia organizację szkolną w kontekście procesów zwiększonej autonomii. Opracowanie wzbogaca naukę o zarządzaniu oświatą o koncepcje wynikające z teorii zarządzania organizacją. Za ważną determinantę sukcesu uznano kompetencje dyrektora szkoły i dlatego poddano je szczegółowej analizie. Przedstawione w pracy wnioski z badań własnych autora dotyczą stylów...

Pracownicy niepełnoetatowi są potrzebni i obecni niemal w każdej firmie. Zatrudnianie ich daje Ci możliwość takiej organizacji pracy Twojego zakładu, która pozwala na utrzymanie ciągłości pracy bez naruszania przepisów prawa pracy, np. dotyczących norm czasu pracy. Jednak zatrudnianie niepełnoetatowców niesie ze sobą nie tylko korzyści, ale też dodatkowe obowiązki.

Musisz pamiętać...

'Nadzór pedagogiczny dyrektora szkoły i przedszkola' to kompendium wiedzy  każdego dyrektora. W publikacji znajdziesz informacje na temat podstawowych obowiązków związanych z nadzorem, a także zmian, które trzeba uwzględnić już w roku szkolnym 2017/2018.

Uwzględnienie najnowszych przepisów dotyczących nadzoru pedagogicznego w szkole i przedszkolu to podstawowe zadanie każdego dyrektora placówki. Przedstawiamy publikację, która zawiera najważniejsze dokumenty i wskazówki do prawidłowego prowadzenia nadzoru z zastosowaniem najnowszych przepisów, w tym dotyczących monitorowania pracy placówki.

Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one nowych zasad wydawania świadectw pracy. Po zmianie przepisów obowiązkiem pracodawcy jest – podobnie jak dotychczas – niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wyjątkiem od tej zasady są przypadki zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania...

Książka to zbiór przepisów niezbędnych w codziennej pracy każdego specjalisty ds.: personalnych, kadr czy kadr i płac. Zawiera ujednolicony, aktualny na 4 marca 2014 r. Kodeks pracy, ustawę o zwolnieniach grupowych oraz ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Każda z nich poprzedzona jest wstępem z omówieniem najważniejszych zmian oraz najbardziej problematycznych kwestii pojawiających się przy...

Książka to zbiór przepisów niezbędnych w codziennej pracy każdego specjalisty ds.: personalnych, kadr czy kadr i płac. Zawiera ujednolicony, aktualny na 4 marca 2014 r. Kodeks pracy, ustawę o zwolnieniach grupowych oraz ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Każda z nich poprzedzona jest wstępem z omówieniem najważniejszych zmian oraz najbardziej problematycznych kwestii pojawiających się przy interpretacji...

Książka to zbiór przepisów niezbędnych w codziennej pracy każdego specjalisty ds.: personalnych, kadr czy kadr i płac. Zawiera ujednolicony, aktualny na 4 marca 2014 r. Kodeks pracy, ustawę o zwolnieniach grupowych oraz ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Każda z nich poprzedzona jest wstępem z omówieniem najważniejszych zmian oraz najbardziej problematycznych kwestii pojawiających się przy...

Książka ma na celu zapoznanie Czytelnika z ważnymi terminami i zasadami ich liczenia przy uwzględnieniu specyfiki sfery budżetowej jak i najważniejszymi regulacjami prawnymi.

Treść wzbogacają zamieszczone w publikacji przykłady zaczerpnięte z praktyki, tematyczne orzecznictwo oraz usystematyzowane w tabelach terminy dotyczące sektora publicznego.

W publikacji zostały omówione terminy pojawiające się na każdym etapie zatrudnienia:

• rozpoczęcia...