Cyfroteka.pl

klikaj i czytaj online

Cyfro
Czytomierz
00130 002460 20874982 na godz. na dobę w sumie

Wynagrodzenia pracowników - ebook/pdf

Wynagrodzenia pracowników - ebook/pdf
Wynagrodzenia pracowników - ebook/pdf
Adrianna Jasińska-Cichoń
Wiedza i Praktyka
Wszystko w jednym miejscu Zagadnienie rozliczania wynagrodzeń pracowników omówiliśmy w 6 kolejnych działach tematycznych: Zasady wynagradzania Systemy i stawki wynagradzania Dodatkowe składniki wynagrodzenia Regulamin wynagradzania Okresy niewykonywania pracy Potrącenia Doradzają Ci najlepsi specjaliści Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym jest pani Anna Tomczyk – Zastępca Głównego Inspektora Pracy. To opracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Jeśli jeszcze masz jakieś wątpliwości, oto kilka przykładów pytań na jakie znajdziesz odpowiedź w tym opracowaniu tematycznym: Czy zmiana wysokości płacy minimalnej oznacza aneks do umowy? Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Kiedy pensja pracownika może być niższa niż wynagrodzenie minimalne? Czy w przypadku wynagradzania stałą stawką miesięczną ma znaczenie wymiar czasu pracy w danym miesiącu? Czym różni się premia od nagrody? Jak obliczyć wysokość dodatku za nadgodziny? Kiedy należy wypłacić dodatek wyrównawczy? Jak wprowadzić w życie regulamin wynagradzania? Jak zmienić regulamin wynagradzania? Kiedy nie płacisz za czas choroby pracownika? Jak obliczyć wynagrodzenie za czas choroby? Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe przy zmiennych składnikach pensji? Jak dokonać potrąceń z tytułem egzekucyjnym? Czy informacje o egzekucji uwzględniać świadectwie pracy? Nie zwlekaj z decyzją! Jeszcze dziś zamów publikajcę „Wynagrodzenia pracowników”. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie.
Wszystkie kategorie Tylko prawo i podatki Tylko pozostałe kategorie
Książki podobne do wybranej publikacji
Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook/pdf
Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook/pdf
Bożena Lenart
Wiedza i Praktyka

W jaki sposób możesz określić system wynagradzania pracowników w Twojej firmie? Jakie dodatki do wynagrodzenia musisz zagwarantować pracownikom, a jakie możesz im przyznać? Jakie postanowienia dotyczące odpraw, premii i nagród możesz zamieścić w regulaminie? W publikacji „Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem” krok po kroku pokazujemy, jak możesz sformułować treść regulaminu obowiązującego w Twojej firmie...

Rozliczanie godzin nadliczbowych - ebook/pdf
Rozliczanie godzin nadliczbowych - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca.

I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w sobotę, niedzielę albo święto...

Systemy czasu pracy - ebook/pdf
Systemy czasu pracy - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca.

I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w sobotę, niedzielę albo święto...

Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika - ebook/pdf
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Zastanawiasz się:

  • Co oznacza termin „przyczyny niedotyczace pracowników” i w jakich sytuacjach może mieć zastosowanie?
  • Jak krok po kroku przejść procedurę zwolnień grupowych?
  • Jak typować pracowników do zwolnień?
  • W jakiej sytuacji – pomimo konieczności zwolnienia dużej liczby pracowników – można uniknąć procedury zwolnień grupowych?
  • Czym różnią się zwolnienia grupowe od zwolnień indywidualnych...

Regulamin pracy - ebook/pdf
Regulamin pracy - ebook/pdf
Wiedza i Praktyka

Regulamin pracy jest aktem, który ustala zasady organizacji i porządku w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Podczas kontroli inspektorzy często jednak spotykają regulaminy pracy zupełnie niedostosowane do specyfiki danej firmy – po prostu przepisaną z Kodeksu pracy i rozporządzeń całą masę niepotrzebnych przepisów. A regulamin pracy z punktu widzenia pracodawcy to bardzo ważny dokument...


    Regulamin pracy i regulamin wynagrodzenia - ebook/pdf
    Regulamin pracy i regulamin wynagrodzenia - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Jeśli zatrudniasz co najmniej 20 osób, musisz mieć w zakładzie zarówno regulamin pracy, jak i regulamin wynagradzania.

    Jednakże nawet wówczas, gdy nie musisz mieć ww. regulaminów, ich wprowadzenie może Ci się opłacić. Bywają one bowiem bardzo przydatne. Dobrze ustalony regulamin pracy czy wynagradzania pozwala bowiem wyjaśnić i uporządkować wiele kwestii w jednym miejscu oraz pomaga unikać konfliktów w firmie...

    Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook/pdf
    Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    W okresie jesienno-zimowym wielu pracowników przebywa na zwolnieniach lekarskich. Wiąże się z tym nie tylko konieczność naliczania wynagrodzenia chorobowego. Przedłużająca się choroba pracownika powoduje także, że pracodawca zaczyna szukać możliwości rozstania się z nim i zatrudnienia w to miejsce innej osoby. W jakich sytuacjach może to zrobić?

    Przed nami także okres obfitujący w święta...

    Czas pracy a oszczędności w firmie - ebook/pdf
    Czas pracy a oszczędności w firmie - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Oszczędności w firmie można szukać nie tylko w wysokości wynagrodzeń pracowników czy też stanie zatrudnienia. Odpowiednie zastosowanie przepisów o czasie pracy również może podreperować budżet firmy. W jaki sposób? Choćby poprzez dobranie odpowiedniego dla danej firmy czy grupy pracowników systemu czasu pracy, okresu rozliczeniowego czy też zastosowanie odpowiedniej stawki wynagrodzenia...

    Sezon letni w firmie - ebook/pdf
    Sezon letni w firmie - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Sezon wakacyjny, mimo że tak zawsze wyczekiwany przez pracowników, zazwyczaj dla samej firmy nie jest łatwy. Wzmożona liczba przypadających w tym czasie urlopów wypoczynkowych sprawia podwójny kłopot. Po pierwsze trzeba, wszystkim pracownikom udającym się na urlopy poprawnie wyliczyć przysługujący wymiar urlopu, a po drugie, zapewnić odpowiednią liczbę rąk do pracy. W numerze objaśniamy...

    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur - ebook/pdf
    Izabela Nowacka
    Wiedza i Praktyka

    Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego − wynagrodzenie...

    Vademecum Dokumentacji Kadrowej 2016 Część 2 - ebook/epub
    Vademecum Dokumentacji Kadrowej 2016 Część 2 - ebook/epub
    Praca zbiorowa
    Wiedza i Praktyka
    II część bestselleru dla kadr! VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia Czytelnik dowie się m.in.: -Jaki dokument pomoże pracodawcy uniknąć zamieszania i nieporozumień, które mogą się pojawić się przy składaniu wniosków urlopowych przez wielu pracowników w tym samym terminie? -Jaki praktyczny dokument kadrowy warto zastosować, by skutecznie przekonać pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych...
    Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej - ebook/pdf
    Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe null
    Wolters Kluwer
    Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych oraz pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy.

    W czwartej książce z tej serii w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione...

    Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
    Urlop wypoczynkowy pracownika - ebook/pdf
    Przemysław Ciszek
    C. H. Beck

    Dzięki publikacji w całości poświęconej tematyce urlopów wypoczynkowych, załatwianie spraw urlopowych pracowników zajmie niewiele czasu. Czytelnik, który ma wątpliwości, ile dni urlopu należy się pracownicy wracającej z urlopu wychowawczego lub jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownikowi mającemu zmienne składniki wynagrodzenia - znajdzie w tej publikacji gotowe rozwiązania.

    Publikacja odpowiada m...

    Wynagrodzenia pracowników samorządowych Komentarz, przykłady, pytania i odpowiedzi, przepisy - ebook/pdf
    Wynagrodzenia pracowników samorządowych Komentarz, przykłady, pytania i odpowiedzi, przepisy - ebook/pdf
    Dorota Wołoszyn-Kądziołka
    C. H. Beck

    To kompleksowe opracowanie, dzięki któremu Czytelnicy poznają zarówno zasady naliczania wynagrodzenia zasadniczego oraz pozostałych składników płacy pracowników samorządowych, jak i najważniejsze akty prawne, niezbędne przy obliczaniu wynagrodzeń dla tych pracowników.

    Treść wzbogacają zamieszczone w publikacji przykłady zaczerpnięte z praktyki, bogate orzecznictwo oraz akty prawne dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych...

    Jak obliczać wynagrodzenie nauczycieli samorządowych - ebook/pdf
    Jak obliczać wynagrodzenie nauczycieli samorządowych - ebook/pdf
    Renata Majewska
    INFOR
    Na wynagrodzenie nauczycieli samorządowych składają się wy nagrodzenie zasadnicze, dodatki (za wysługę lat, funkcyjny, mo tywacyjny, za warunki pracy), wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe i doraźne zastępstwa, nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem świadczeń z zakłado wego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych. Za inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy Ministerstwo Edu kacji...
    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie - ebook/pdf
    Grzegorz Orłowski
    Wiedza i Praktyka

    Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie – niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę. Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów...

    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Nawiązanie stosunku pracy - ebook/pdf
    Przemysław Ciszek
    C. H. Beck

    Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

    • wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika,
    • wysyła pracownika do pracy za granicę,
    • wypłaca wynagrodzenie w innej walucie.

    W publikacji znajduje się gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji...

    Działalność socjalna pracodawcy (2010 r.) - ebook/pdf
    Działalność socjalna pracodawcy (2010 r.) - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Czy masz u siebie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Chciałbyś wiedzieć wszystko o naliczaniu i korekcie odpisów oraz wydawaniu środków funduszu?
    A może wypłacasz świadczenia urlopowe? Czy chcesz znać dobrze zasady ich wypłacania?
    Albo może zastanawiasz się nad rozpoczęciem działalności socjalnej lub chcesz z niej zrezygnować?
    Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś TAK...

    Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców - przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa - ebook/pdf
    Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców - przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa - ebook/pdf
    Krzysztof Walczak
    C. H. Beck

    Niniejsza monografia omawia jeden z najważniejszych jeżeli nie najważniejszy dla pracowników aspekt stosunku zatrudnienia jakim jest wynagrodzenie. Przy czym autor podchodzi do tego zagadnienia w sposób wielopłaszczyznowy niewystępujący wcześniej w literaturze przedmiotu i daleki od „ortodoksji prawniczej”. I tak „osią” rozważań uczyniono autorską koncepcję zasad wynagradzania...

    Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa - ebook/epub
    Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa - ebook/epub
    Praca zbiorowa
    Wiedza i Praktyka
    Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych – jak prowadzić ją zgodnie...
    Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
    Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące...








    Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/epub
    Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/epub
    redakcja: Elżbieta Młynarska-Wełpa
    Wiedza i Praktyka

    Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące dłużnikowi...








    Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
    Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz - stan prawny: marzec 2014 - ebook/pdf
    redakcja: Elżbieta Młynarska-Wełpa
    Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

    Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące...









    Poszukiwanie oszczędności w kadrach - ebook/pdf
    Poszukiwanie oszczędności w kadrach - ebook/pdf
    Anna Martuszewicz, Magdalena Rapacka-Wojdat, Edyta Marońska
    Wiedza i Praktyka

    Oszczędzanie kosztów jest ważne zawsze i wszędzie. Jednak obecnie, w czasach globalnego kryzysu finansowego, staje się priorytetem numer jeden!

    Firmy planują ograniczanie produkcji, wielu pracodawców myśli o zwalnianiu pracowników…

    Niektórym wydaje się, że cięcie zatrudnienia to przykry, ale jedyny sposób na znalezienie oszczędności w kadrach. Nie zawsze tak musi być!

    Okazuje się...

    Choroby pracowników - 39 pytań z praktyki - ebook/pdf
    Choroby pracowników - 39 pytań z praktyki - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Jesień i zima są w wielu firmach nazywane „sezonem chorobowym”. Niekiedy zdarzają się w tym czasie całe lawiny zwolnień lekarskich.

    Poza sezonem chorobowym też zresztą prawie zawsze trafiają się jacyś chorujący pracownicy. A wiele zwolnień chorobowych oznacza dodatkową pracę dla działów kadr i płac.

    Pół biedy, kiedy wszystko jest jasne. Życie potrafi jednak wiele skomplikować...


    Regulamin wynagradzania - ebook/pdf
    Regulamin wynagradzania - ebook/pdf
    Bożena Lenart
    Wiedza i Praktyka

    Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
    • Czy może być kilka odmiennych systemów wynagradzania dla różnych pracowników;
    • Co to znaczy, że wynagrodzenie należy przyporządkować do grup pracowników;
    • Jak powiadomić o dodatku do płacy minimalnej;
    • Czy trzeba wspominać w regulaminie o dodatkach z Kodeksu pracy;
    • Jak może wyglądać zapis o:
    – dodatku za nadgodziny lub dodatku nocnym...








    System wynagradzania nauczycieli - ebook/pdf
    System wynagradzania nauczycieli - ebook/pdf
    Krzysztof Lisowski
    Wolters Kluwer

    Książka System wynagradzania nauczycieli zawiera omówienie ostatnich nowelizacji Karty Nauczyciela i ustawy o systemie oświaty w zakresie dotyczącym wynagrodzeń. W szczególności omówiono w niej kwestie związane z obowiązkiem wypłaty dodatku uzupełniającego, wynagrodzeniami nauczycieli za pracę podczas matur, wynagrodzeniami za czas odosobnienia związanego z chorobą lub macierzyństwem...





    Vademecum dokumentacji kadrowej część II - ebook/pdf
    Vademecum dokumentacji kadrowej część II - ebook/pdf
    Praca zbiorowa
    Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
     II część bestselleru dla kadr! VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ
    Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia 
    Czytelnik dowie się m.in.: 
    -Jaki dokument pomoże pracodawcy uniknąć zamieszania i  nieporozumień, które mogą się pojawić się przy składaniu wniosków urlopowych przez wielu pracowników w tym samym terminie?
    -Jaki praktyczny dokument kadrowy warto zastosować, by skutecznie przekonać pracowników do wykorzystania zaległych urlopów...
    Rodzaje umów o pracę 2011  - ebook/pdf
    Rodzaje umów o pracę 2011 - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    W Twojej pracy bardzo ważne jest podpisanie umowy o pracę z pracownikiem w taki sposób, który właściwie zabezpieczy Twoje interesy. Dobrze sformułowana umowa z jednej strony pozwoli Ci uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi przeciwko pracodawcy, a z drugiej ułatwi Ci dochodzenie roszczeń od pracownika. Zapoznaj się z praktycznym raportem „Rodzaje umów o pracę 2011” i przekonaj się...

    Rozliczanie zleceniobiorców w 2016 roku – 13 praktycznych przykładów - ebook/pdf
    Rozliczanie zleceniobiorców w 2016 roku – 13 praktycznych przykładów - ebook/pdf
    Opracowanie zbiorowe
    Wiedza i Praktyka

    Aktualnie przy rozliczeniach składkowych umów zlecenia znaczenie ma zarówno data zawarcia umowy, a właściwie rozpoczęcia pracy na podstawie umowy zlecenia, jak i wysokość faktycznie uzyskanego w danym miesiącu wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek. Jeżeli zleceniobiorca z pierwszej umowy otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego, z kolejnej umowy także podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym...

    Wynagradzanie pracowników samorządowych - ebook/pdf
    Wynagradzanie pracowników samorządowych - ebook/pdf
    Małgorzata Terlikowska
    Infor PL

    Publikacja kompleksowo omawia wszystkie składniki wynagrodzenia otrzymywane przez pracowników zatrudnionych w samorządzie, poczynając od płacy zasadniczej, przez dodatki, aż po premie. Książka uwzględnia najnowsze rozporządzenie z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
    Autorka krok po kroku objaśnia każdy składnik wynagrodzenia przysługujący samorządowcowi – zarówno składniki...


    Rodzicielstwo a praca - ebook/pdf
    Rodzicielstwo a praca - ebook/pdf
    Wiedza i Praktyka

    Niektórzy twierdzą, że mamy obecnie zjawisko baby-boomu, czyli wzrost liczby urodzeń. Inni biją na alarm z powodu kryzysu demograficznego. Niezależnie od tego, kto ma rację, jedno jest pewne: dzieci będą się rodzić zawsze.
    Jeśli więc zatrudniasz rodziców (lub przyszłych rodziców), jesteś skazany na stosowanie nie zawsze oczywistych przepisów o ochronie rodzicielstwa.
    Ochrona pracownic w ciąży...

    Świadczenie urlopowe i wynagrodzenie za wakacje 2014  - ebook/epub
    Świadczenie urlopowe i wynagrodzenie za wakacje 2014 - ebook/epub
    Dariusz Dwojewski, Anna Trochimiuk, Agnieszka Rumik
    Wiedza i Praktyka

    Każdy nauczyciel zatrudniony w tym roku szkolnym dostanie w wakacje, poza pensją urlopową, również świadczenie urlopowe. Dyrektorzy szkół  i specjaliści ds. kadrowych muszą wyliczyć wysokości tego świadczenia dla każdego nauczyciela. Jego kwota zależy od wielu składników wynagrodzenia otrzymywanego w czasie zajęć dydaktycznych. Każdy z nich ma inne zasady obliczania - jedne są zwyczajnie doliczane do pensji zasadniczej...